科技公司校招开启“抢东说念主大战” AI竞速下职业阛阓“冰火两重天”

　　证券时报记者 周春媚

　　东说念主才的流动，是不雅察产业发展最微不雅也最灵验的窗口之一。

　　日前，百度、字节跳跃、阿里巴巴、腾讯等互联网大厂纷纷开启了2026届校园招聘，均加大了对东说念主工智能(AI)预想岗亭的招聘力度，一场针对2026届毕业生的AI东说念主才争夺战再度拉开帷幕。证券时报记者近日多方采访科技公司、求职者与招聘平台发现，面前AI职业阛阓呈现出“冰火两重天”时势，不同群体感受到的“温差”极大。从需求方来看，头部企业求贤若渴，“抢东说念主”趋于尖锐化，可广大中小微企业却苦于“招不到东说念主”；从供给方来看，顶尖东说念主才手持数个offer、年薪30万元仅仅“起步价”，但更多的求职者深陷“海投”愁城、赞许求职“内卷”。

　　在风浪幻化的AI产业海浪之中，位于金字塔塔尖的顶尖东说念主才成为备受追捧的“香饽饽”，但在一片猛火烹油的吵杂时势之下，却是位于金字塔塔底的广大凡俗求职者的热烈“搏杀”。数据骄贵，看成频年来最火的专科之一，我国面前已有621所凡俗高校收效备案东说念主工智能本科专科，但专科确立的快速扩展，还是难掩东说念主才结构的深档次矛盾。

　　2026届校招启幕 AI东说念主才成企业竞逐焦点

　　“本年7月8日，百度就认真启动了2026届校园招聘，面向人人2026届毕业生，展望发出超4000份offer，其中AI岗亭占比超90%。”百度企业社会牵累部负责东说念主卢健告诉证券时报记者，百度这次校招职位数目较前年加多35%，AI算法等标的职位数目涨幅最大，其中需求比拟集合的有大模子算法工程师、机器学习/数据挖掘/当然话语贬责工程师、诡计机视觉算法工程师、Java研发工程师等岗亭。

　　在校园招聘上，百度领先“抢跑”，折射出其对AI东说念主才的渴想。进入8月以来，多家互联网大厂也认真开启了2026届校园招聘。8月4日，字节跳跃启动2026届校园招聘，面向2026年应届毕业生敞开超5000个岗亭契机，研发类岗亭招聘数目同比增长23%，其中算法、前端、客户端增幅最大；8月5日，阿里巴巴认真启动秋季2026届校园招聘，概念发出7000多个offer，AI预想岗亭占比超六成；8月6日，腾讯也开启了新一年度的校园招聘，将招聘要点放在AI领域，大幅莳植“AI+”领域的校招领域。

　　在日渐热烈的AI竞速中，AI东说念主才是互联网大厂的中枢砝码与护城河，因此AI东说念主才也成为校招中的“兵家必争之地”。与此同期，跟着AI在百行万企的加快愚弄，广大中小微企业对AI东说念主才的需求也愈加强烈。关联词在现实招聘中，这些企业却时时靠近招不到东说念主的困局。

　　前不久，在“百万英才汇南粤：龙岗区东说念主工智能线上招聘专场”上，硅芯革命的东说念主力资源专员梁家权有些失意。公司这次面向应届生和实习生发布了软硬件工程师、产物假想师等岗亭，但应聘者王人未能达到公司盼愿。“可能一些优秀的毕业生会优先议论大厂吧，面前收到的简历里，还没看到985或211高校和征询生学历的，大多数是凡俗本科毕业生。”梁家权在继承证券时报记者采访时坦言。

　　靠近调换纳闷的，还有深圳市省油灯集合科技有限公司的东说念主力资源专员张密斯。“咱们的AI岗亭本年才启动增多，能招到有劝诫的东说念主才未几，主要照旧面向应届毕业生，况且主要念念招征询生学历的。”张密斯默示，招聘弘扬不太奏凯，合乎公司条目的候选东说念主很少。

　　牛客是诡计机领域应届生时时使用的一个校招平台，亦然后生科技东说念主才活跃的交流求职社区。借助于AI期间，已往一年，牛客AI口试已服务杰出150家头部企业，障翳互联网、制造、金融、快消、零卖、医疗等20多个中枢行业。

　　在与繁多企业的交流中，牛客独创东说念主兼CEO叶向宇不雅察到面前AI职业阛阓呈现出显然的“金字塔”结构。他告诉证券时报记者，“塔尖”的高精尖东说念主才“一将难求”，招聘难度极大；而“塔底”的中低端岗亭诚然容量强大，但竞争相等热烈。这种供需的结构性矛盾，正成为行业发展的要道挑战。

　　500万东说念主才缺口背后是供需结构性矛盾

　　猎聘大数据征询院《2025上半年东说念主才供需知悉陈述》骄贵，本年上半年，AI期间新发职位的全体增长率为36.82%，但即便如斯，面前国内AI东说念主才缺口已冲破500万，AI期间东说念主才处于高度供不应求景况。

　　不外，强大的东说念主才缺口并不虞味着预想专科的求职者王人能找到理念念的职责。千和(假名)是国防科技大学东说念主工智能专科的别称研二学生，他告诉记者，“本年大模子标的太火，应聘者挤破头，竞争真挺热烈”，他面前也在积极求职，预期年薪是40万元至60万元。就读于哈尔滨工业大学(深圳)具身智能标的的征询生项志远也默示，面前AI领域的求职者时时手持好多顶级会论说文，“竞争一直很卷”。项志远对岗亭薪资的期待也比拟求实，预期年薪为30万元至50万元。

　　千和与项志远对薪资的保守期待，却已是许多凡俗求职者摸不着的“天花板”。华北水利水电大学东说念主工智能专科毕业的小尤在求职路上略显无奈：“收到算法工程师助理offer，月薪6000元。AI行业价值高，但用东说念主要求也高，我面前还达不到。”

　　看成一项前沿的新兴期间，东说念主工智能行业对求职者的学历布景、专科修养、执行经验王人有着更高的要求。《牛客2025年春季校园招聘白皮书》数据骄贵，49.9%的企业明确莳植了对985/211院校毕业生的需求，另有26.2%的企业更倾向硕士及以上学历，许多AI岗亭已将“硕博学历”设为硬性表率，导致仅具本科学历且院校布景较弱的学生，时时在简历初筛阶段就被过滤。

　　叶向宇默示，从牛客平台数据及企业招聘动向来看，面前科技公司对AI东说念主才的评价体系正在经验显贵转型，呈现出三大中枢趋势：一是“实战优先”取代单纯算法智商比拼，愈发留意候选东说念主参与过的果然产业级技俩劝诫，尤其是能体现期间落

　　地智商的生意化案例；二是跨领域常识会通成为硬性门槛，跟着AI向垂直行业渗入，企业对复合型东说念主才需求激增；三是动态学习智商纳入中枢竞争力评估，面对大模子快速迭代的期间环境，多家企业通过多轮口试、管培生轮岗制等神态筛选具备快速学习新期间架构智商的东说念主才。

　　但关于广大院校档次较低的学生而言，他们广宽靠近前沿期间斗争契机少、实验开垦有限、师资团队缺少产业劝诫等问题，况且缺少参与高质料科研技俩、竞赛或企业级实战的契机。供需两边的结构性矛盾，导致面前AI职业阛阓存在多数凡俗求职者扎堆竞争有限的中低端岗亭，而尖端岗亭永恒靠近招东说念主难的逆境。

　　弥合“产学脱节”是要道

　　数据骄贵，面前我国共有621所凡俗高校收效备案东说念主工智能本科专科。频年来，高校开设东说念主工智能专科成为一股潮水，呈现“随地吐花”的场面。但是，不少业内东说念主士指出，面前高校培养的毕业生与企业需求之间尚存在差距。

　　“高校大范围开设东说念主工智能专科，响应了郁勃的产业需求。但部分院校硬件资源、师资力量不及，存在盲目发展问题。”北京市社会科学院副征询员王鹏在继承证券时报记者采访时默示，高校在确立预想专科时，应合理缱绻布局，依自己定位、上风与区域需求确立。此外，“开好”更要“办好”，要通过参预先进实验器材、引进培养高水平师资、支持质料评估机制等阶梯，莳植东说念主工智能专科教育水平。

　　把柄百度与北京大学兼并开展的《基于多源大数据的中国东说念主口职业趋势征询》陈述，面前我国AI东说念主才呈现出“用工荒”与“求职难”并存的模式。“根底原因在于教育体系与产业需求脱节，导致东说念主岗错配严重。面前不少高校仍以表面教学为主，课程更新滞后，难以跟上AI期间迭代节拍，也缺少技俩执行和产业场景的深度会通。”卢健默示，此外，AI东说念主才培养多聚焦一线城市，而产业对期间型东说念主才的需求却早已向更广区域和更多领域渗入。这种供需结构错位，不仅拉大了东说念主才缺口，也制约了AI期间的领域化落地。

　　业界广宽合计，弥合“产学脱节”，只消通过产训导通、校企共育，能力实在买通“高校培养—企业使用”的终末一公里。王鹏默示，高校在教学层面应优化课程体系，增设AI技俩实战等实用课，构建实验平台与实训基地，培养学生的执行智商；在校企配合方面，可探索支持配合基地、开展兼并技俩、开展订单式培养，为企业定向运输东说念主才等神态，培育更多温和企业需求的东说念主才。

　　AI激越江河日下，其重塑职业阛阓的力量已明晰泄漏。看成新兴产业，“冰火两重天”的东说念主才供需失衡近况或仅仅暂时的困局，跟着行业的发展与教育体系的完善，“用工荒”与“求职难”的边界或将缓缓赢得缓解，驱动产业革命行稳致远。

　　(实习生唐文洁对本文亦有孝顺)赌钱赚钱app